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  • 基本信息

  • 職位描述

    薪資面議,
    薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+崗位薪資+分紅+福利
    福利:五險(xiǎn)、生日福利、節(jié)日福利、工齡工資、公休假、年休假 、 法定節(jié)假日、喪假、婚假、生育假
    身高:180cm
    任職資格
    1.身體健康,精力充沛,無(wú)傳染疾病;4年以上餐飲管理崗位經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
    2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作認(rèn)真踏實(shí),為人處事公正嚴(yán)明。
    3.接受過(guò)餐飲管理、服務(wù)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn),并熟練掌握餐飲管理與服務(wù)的專業(yè)知識(shí)和技能。
    4.具有較強(qiáng)的組織管理能力,能制定各種餐飲服務(wù)、生產(chǎn)的規(guī)范和程序,并組織員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。
    6.能熟練操作電腦,會(huì)辦公軟件,ppt、excel。
    崗位職責(zé)
    1.負(fù)責(zé)門(mén)店的經(jīng)營(yíng)管理工作,協(xié)調(diào)公司于各門(mén)店的關(guān)系
    2.制定門(mén)店年度、月度計(jì)劃,組織督促門(mén)店完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并對(duì)月度、年度經(jīng)營(yíng)情況分析
    3.制定門(mén)店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程(服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、食品質(zhì)量等方面)
    4.填制營(yíng)收統(tǒng)計(jì)表,與公司財(cái)務(wù)、總經(jīng)理配合做出預(yù)算和計(jì)劃,了解市場(chǎng)行情,有效控制經(jīng)營(yíng)成本
    5.負(fù)責(zé)門(mén)店工作人員的管理,編制崗位職責(zé),合理配置門(mén)店人力資源
    6.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)(辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)等)日常管理,包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記
    7.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理,及其他總經(jīng)理交辦的工作
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