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門店?duì)I銷副官 8-9K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.統(tǒng)籌管理營(yíng)銷專員團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)門店運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)指標(biāo),定期下店了解門店人員架構(gòu)和房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人工作情況;
    2.構(gòu)思,制定和落實(shí)門店招聘激勵(lì)方案和公司轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)的落實(shí);
    3.協(xié)助營(yíng)銷專員做好所負(fù)責(zé)區(qū)域門店的運(yùn)營(yíng),做好門店的人員試崗維護(hù)以及在職人員的維護(hù)保留;
    4.檢查各個(gè)營(yíng)銷專員的每日門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),總結(jié)分析每個(gè)門店的需求,對(duì)接好相關(guān)部門把門店人員規(guī)模和運(yùn)營(yíng)狀態(tài)**優(yōu)化;
    5.構(gòu)思門店(新房,綜合)招聘海報(bào),門店招聘PK,門店招聘賦能安排等方案,并對(duì)接專員落地實(shí)施;
    6.協(xié)助營(yíng)銷專員制作海報(bào),小視頻,公眾號(hào),軟文推送等為門店加大自主招聘力度;
    7.通過對(duì)門店的招聘能力,結(jié)果和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)并總結(jié)門店的問題,制定相應(yīng)的解決方案,協(xié)助門店負(fù)責(zé)人優(yōu)化門店招聘流程;
    五.崗位要求:
    1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有活動(dòng)方案策劃,活動(dòng)組織,門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
    2.對(duì)房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣或者同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3.豐富的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和活動(dòng)統(tǒng)籌管理制定落地經(jīng)驗(yàn);
    4.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
    5.誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂觀,勇于挑戰(zhàn);
    6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng);
    六.薪酬福利:
    1.薪資:8K+1K績(jī)效考核(試用期80%發(fā)放,三個(gè)月)
    2.貼心額外福利:入職五險(xiǎn),定期團(tuán)建,年終獎(jiǎng)等。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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