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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位職責
    1.定期分析了解門店房產經紀人的入職離職情況,統計分析各門店人員凈增長及流失率,收集門店招聘需求,為門店制定合理招聘方案;2.按照公司人員招聘計劃展開門店全員招聘活動策劃和落地;
    3.運營負責的區域門店,做好門店的人員試崗維護以及在職人員的維護保留。
    4.設計并制作門店(新房,綜合)招聘海報,招聘活動方案,轉介紹入職獎勵落地,;
    5.制作海報,小視頻,公眾號,軟文推送等為加大門店自主招聘力度。
    6.門店招聘數據分析,活動效果總結反饋。
    二、崗位要求:
    1.統招本科及以上學歷,有活動方案策劃,活動組織,門店運營管理經驗者優先。
    2.對房地產、金融、互聯網感興趣或者同行經驗優先;
    3.一定的文案撰寫,圖片視頻制作以及處理能力;
    4.氣質親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務意識;
    5.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰;6.具有較強的學習意愿以及自主學習能力,抗壓能力強。
    三.薪酬福利:1.底薪:4.5K-5.5K(試用期80%發放,三個月)2.貼心額外福利:入職五險,定期團建,年終獎等。
    四.晉升發展路徑:多元化,透明公開我們知道你在擔心和顧慮的:沒有相關經驗?——放心,我們有專業的崗位知識培訓擔心適應不了團隊?——放心,我們有積極向上的企業文化不知道自己的職業規劃?——放心,我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展有夢想,為之實踐,夢想于你,終不辜負!追夢者,來吧!背上行囊,踏上筑夢之旅團隊氛圍活躍,同齡人較多,不定期團建,更有節假日福利。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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