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投遞簡歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.定期分析了解門店房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的入職離職情況,統(tǒng)計分析各門店人員凈增長及流失率,收集門店招聘需求,為門店制定合理招聘方案
    2.按照公司人員招聘計劃展開門店全員招聘活動策劃和落地
    3.運營負(fù)責(zé)的區(qū)域門店,做好門店的人員試崗維護以及在職人員的維護保留
    4.設(shè)計并制作門店(新房,綜合)招聘海報,招聘活動方案,轉(zhuǎn)介紹入職獎勵落地
    5.制作海報,小視頻,公眾號,軟文推送等為加大門店自主招聘力度。
    6.門店招聘數(shù)據(jù)分析,活動效果總結(jié)反饋等
    7.策劃和出版年度、季度門店招聘方案并落地檢核
    崗位要求:
    1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有活動方案策劃,活動組織,門店運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先
    2.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣或者同行經(jīng)驗優(yōu)先
    3.一定的文案撰寫,圖片視頻制作以及處理能力
    4.氣質(zhì)親和,具有較強的溝通能力,有良好的服務(wù)意識
    5.誠實守信,具有較強的團隊合作意識,積極樂觀,勇于挑戰(zhàn)
    6.具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強
    薪酬福利:
    1.底薪:8-12k(可面談)
    貼心額外福利:入職五險,定期團建,年終獎等。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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