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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門日常事務(wù)工作;
    2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制訂并實施個人工作計劃;
    3.維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
    4.收集和篩選應(yīng)聘者簡歷,對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行甄別;與潛在候選人溝通,通知安排面試等;
    5.負(fù)責(zé)對品牌門店提供優(yōu)質(zhì)的人事服務(wù)(工作內(nèi)容、績效、薪酬、轉(zhuǎn)會咨詢等)。
    6.入職跟進(jìn)以及入職后的維護(hù)留存
    任職要求:
    1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗和**的可適當(dāng)放寬至大專;
    2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程;熟悉招聘、培訓(xùn)組織作業(yè)流程優(yōu)先;
    3、對互聯(lián)網(wǎng)平臺化有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有大型企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
    4、極強(qiáng)的責(zé)任心,較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真、細(xì)致,思維敏捷,身心健康;
    5、熟練辦公軟件,具備一定的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)分析能力。
    薪資待遇: 
    薪資待遇優(yōu)于同行,靈活完善的薪酬方案二選一。
    3200-4000基本薪資加提成或提成取高值,綜合薪資6000-8000。 
    其他福利:
    1、薪酬福利:入職購買五險,周末雙休,節(jié)假日正常休息,節(jié)日福利等
    2、職業(yè)培訓(xùn):公司為您提供全方位的個性化老員工培訓(xùn)帶教
    3、團(tuán)隊活動:公司定期組織旅游團(tuán)建、人效獎金、過節(jié)費、過節(jié)禮品、生日慶賀等等。
    晉升發(fā)展:
    專業(yè)線:R1→R8
    管理線:職業(yè)顧問→小組長→招聘主管
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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