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  • 基本信息

    • 工作地點：楚雄市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責
    （1）制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源管理工作，指導和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實施。
    （2）搭建公司人力資源平臺，建立并完善人力資源管理體系，研究并設(shè)計符合公司發(fā)展的人力資源管理模式，包含招聘、組織架構(gòu)建立、薪酬設(shè)計體系、績效考核方案、勝任能力評估體系、人才成長體系及員工發(fā)展通道等體系的全面建設(shè)。
    （3）向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
    （4）建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，指導公司的人力資源工作。
    （5）制定有效的企業(yè)文化、核心價值觀等觀念的植入方案，并在公司推廣實施。
    （6）按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，引進**人才，并建立完善的人才成長制度。
    2、職位要求
    （1）學歷：本科及以上學歷
    （2）專業(yè)：人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)。
    （3）工作經(jīng)驗：5年以上人力資源管理經(jīng)驗（需提供證明材料）。

    （4）對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、勝任力評估、員工培訓等方面，具有豐富的實踐經(jīng)驗。
    （5）具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力。
    （6）具備良好的管理力、領(lǐng)導力和決策能力。
    （7）工作地點：楚雄市。
    3、待遇及福利：工資1萬元起，試用期：三個月，試用期滿后符合公司用人要求給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，簽訂勞動合同后購買五險一金。
    4、需提供材料及面試
    （1）簡歷表及有關(guān)身份、學歷等的證明文件。
    （2）以往工作經(jīng)歷證明材料。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 張師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 楚雄市滇中大商匯家居建材市場 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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