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人力資源專員/助理 3-4.5K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、年齡在至,具有本科學歷,人力資源專業,工作經驗在2年以上;
    2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策;?
    3、熟悉招聘、薪酬、員工關系、培訓、績效管理等各模塊的工作;
    4、能建立有效的公司激勵機制及薪酬體系,充分發揮員工的積極性和創造性;根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    5、建立健全培訓體系,使得各種培訓相關制度流程在公司有效運行;負責做好員工崗前培訓工作;擬訂公司員工中長期培訓規劃,制定并完善公司員工培訓辦法,提出年度、季度培訓計劃并組織實施,建立培訓記錄,評價培訓效果,健全培訓檔案。
    6、具有較好的文筆和表達能力,溝通能力強,具有**的管理、計劃和協調能力,
    7、制定相應的職位說明書,并能公司發展需要進行相應變更,保證職位與實際相符;
    8、根據公司發展,制定人力資源戰略規劃,為重大的人事決策提供建議和信息支持。
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