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  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:法律/法務
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2023年6月2日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、兩年以上人力資源工作經驗;
    4、安排員工培訓;
    5、管理公司人事的檔案;
    6、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
    7、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;    
    8、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達 ;  
    9、完成總經理交辦的其它事項   
    任職資格:
    1、大專以上學歷; 
    2、有2年以上招聘及培訓工作經驗;
    3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本文案策劃寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 
    4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力
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