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人事經(jīng)理/主管 6-8K元/月
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云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,快速消費品(食品/飲料等)
  • 員工人數(shù)：100—200人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：昭陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：云南怡聯(lián)深度供應(yīng)鏈管理有限公司

    • 年齡要求：25歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善人事管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；
    2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道開發(fā)與維護；搜集應(yīng)聘人員簡歷并進行篩選；安排招聘筆試或面試；擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進建立相關(guān)檔案庫等；
    3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；
    4、跟進全員績效計劃實施、成績匯總、提報審批，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推動各部門節(jié)點及目標(biāo)的完成；
    5、負(fù)責(zé)公司人員薪資福利維護造冊；督導(dǎo)人事每月及時準(zhǔn)確的申報社保、公積金等；
    6、定期提交公司人力資源報告級相關(guān)報表；
    7、服從并完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

    任職資格
    1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
    2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實的專業(yè)功底及一定的實踐經(jīng)驗；
    3、有極強的目標(biāo)導(dǎo)向和責(zé)任心，具備較強的學(xué)習(xí)能力強、協(xié)調(diào)能力，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性；
    4、計算機使用水平良好，能熟練使用各類常用辦公軟件。
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