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云南怡聯深度供應鏈管理有限公司

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  • 5天前

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  • 11年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：批發/零售,快速消費品(食品/飲料等)
  • 員工人數：100—200人
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：昭陽區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：云南怡聯深度供應鏈管理有限公司

    • 年齡要求：22歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：1年

    • 學歷要求：高中以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、新員工培養體系規劃、搭建及優化；
    2、新員工培訓課程的講授、學習情況跟蹤及成績發布，管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告；
    3、新員工公司級培訓課程的開發及優化；
    4、新員工重點培養項目的策劃、組織實施及優化；
    5、各體系新員工培養實施的指導、評價及實施情況跟蹤，提出優化建議；
    6、指導各體系新員工培訓課程開發、優化，并進行課程的統籌和管理。
    任職要求：
    1、人力資源、管理類相關專業，統招大專及以上學歷；
    2、了解人力資源基本專業知識，熟練掌握培訓管理的專業知識和工作流程；
    3、至少具備1年以上大中型企業培訓工作經驗，有獨立承擔新員工培養工作的經歷；
    4、有過授課經歷，有較強的溝通和表達能力，能夠獨立授課；
    5、能夠熟練操作各類辦公軟件，能夠獨立開發課件；
    6、具備主動積極的工作態度、親和力強、較強的組織能力及團隊合作意識。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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