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  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):建筑/建材
  • 注冊資金:1000萬-5000萬
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2016年11月22日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作職責:
    1、負責公司績效考核體系的建設和完善工作,規(guī)范績效管理各項流程;
    2、整理各部門崗位的業(yè)績考核指標,制作各崗位的績效考核表并監(jiān)督實施;
    3、關注同行業(yè)崗位薪資的變化趨勢,分析公司薪酬福利合理性和競爭性并提交分析報告;
    4、根據(jù)公司制度將績效考核結果應用于年度調薪、年終獎核算等環(huán)節(jié);
    5、匯總、統(tǒng)計、歸檔績效考核數(shù)據(jù),建立員工績效考核檔案;
    任職資格:
    1、3年及以上薪酬績效實操、體系設計經(jīng)驗;
    2、專業(yè)不限,統(tǒng)招本科及以上學歷,;
    3、熟悉薪酬績效體系的建立及管理,能結合業(yè)務實際推進公司績效管理優(yōu)化;
    4、熟悉勞動用工法律法規(guī),能對績效考評結果做出持續(xù)跟進及提升;
    5、溝通能力強,有體系化思維。
    公司福利:五險一金  提供午餐晚餐 住房補貼  節(jié)日福利 定期體檢 培訓  探親假10天/年 年終獎  工齡工資等
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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