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人力資源經(jīng)理/主管 5-7K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1. 負(fù)責(zé)制定行政人事部年度、月度工作計劃并監(jiān)督落實;
    2. 負(fù)責(zé)公司各項行政人事管理規(guī)章制度、管理流程的修訂完善與執(zhí)行情況監(jiān)督檢查工作;
    3. 負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略的制定及績效評估、員工社會保障福利、保險的核算繳納工作;
    4. 負(fù)責(zé)公司各部門人員招聘計劃收集、人員招聘、培訓(xùn)及入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)辦理審核;
    5. 負(fù)責(zé)人才梯隊的建設(shè)及選拔、培養(yǎng)工作;
    6. 負(fù)責(zé)全公司環(huán)境衛(wèi)生、安全等的的監(jiān)督檢查工作;
    7. 負(fù)責(zé)全公司公共設(shè)施、辦公用品、車輛的管理及辦公費用管控工作;
    8. 負(fù)責(zé)本部門人員的勞動紀(jì)律督察及工作績效考核評估工作;
    9. 負(fù)責(zé)公司行政辦公會議的召集、組織及行政辦公問題處理工作;
    10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

    任職要求:
    1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、勞動關(guān)系管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2. 具備酒店行業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗為佳,具備較強(qiáng)的公文寫作能力;
    3.有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
    4.性格開朗、有親和力,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強(qiáng);
    5.有責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,執(zhí)行力強(qiáng),原則性強(qiáng),具備良好的職業(yè)操守;
    6.有大型國有企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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