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昆明家韻房地產經紀有限公司第二分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：23歲以上-36歲以下

    • 工作經驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一．公司介紹
        家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業效率的提升。
        家韻找房致力于搭建房產服務者生態平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業服務，讓經紀人職業化。
        目前因業務發展需要，現成立了**家裝平臺。在滇池國際會展中心搭建了《美學空間藝術館》，核心業務內容就是對客戶群體提供家裝產品研發、住宅硬裝設計等服務
    二．招聘對象：人事行政主管
    三．崗位內容：
    1.協助上級執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
    2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
    4.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
    5.負責人員入職，離職流程管理；
    6.負責工資審核；
    7.負責人員提升和晉級的準備考察；
    8.不合格人員的辭退面談；
    9.根據公司業務發展制定并實施公司的招聘計劃，持續有效的進行人才輸送
    10.參與企業文化建設，積極組織員工活動和調整員工工作氛圍，提升員工對企業的認同和歸屬感；

    四.崗位要求：
    1.人力資源專業優先，本科以上學歷；兩年以上人事行政經驗
    2.對人事工作感興趣，并希望長期從事人事工作；
    3.有親和力，做事細心有責任感;
    4. 較強的人力資源數據統計分析邏輯以及數據處理能力;
    五.薪酬福利：
    1.薪酬：5000基本薪資+1000績效工資。
    2.試用期：3個月（第二個月可以界定是否可以安排轉正的標準），期間工資（底薪+績效）按照80%發放。
    3.其他福利：節假日福利，轉正五險（昆明五險），年假，周末雙休，聚餐旅游等
    六．晉升：多元化，透明公開
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

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