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昆明家韻房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司第二分公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：23歲以上-36歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一．公司介紹
        家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
        家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀人招聘到培訓，從服務(wù)標準制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓經(jīng)紀人都能提供標準化的專業(yè)服務(wù)，讓經(jīng)紀人職業(yè)化。
        目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)成立了**家裝平臺。在滇池國際會展中心搭建了《美學空間藝術(shù)館》，核心業(yè)務(wù)內(nèi)容就是對客戶群體提供家裝產(chǎn)品研發(fā)、住宅硬裝設(shè)計等服務(wù)
    二．招聘對象：人事行政主管
    三．崗位內(nèi)容：
    1.協(xié)助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
    2.組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
    3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
    4.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
    5.負責人員入職，離職流程管理；
    6.負責工資審核；
    7.負責人員提升和晉級的準備考察；
    8.不合格人員的辭退面談；
    9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定并實施公司的招聘計劃，持續(xù)有效的進行人才輸送
    10.參與企業(yè)文化建設(shè)，積極組織員工活動和調(diào)整員工工作氛圍，提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感；

    四.崗位要求：
    1.人力資源專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；兩年以上人事行政經(jīng)驗
    2.對人事工作感興趣，并希望長期從事人事工作；
    3.有親和力，做事細心有責任感;
    4. 較強的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析邏輯以及數(shù)據(jù)處理能力;
    五.薪酬福利：
    1.薪酬：5000基本薪資+1000績效工資。
    2.試用期：3個月（第二個月可以界定是否可以安排轉(zhuǎn)正的標準），期間工資（底薪+績效）按照80%發(fā)放。
    3.其他福利：節(jié)假日福利，轉(zhuǎn)正五險（昆明五險），年假，周末雙休，聚餐旅游等
    六．晉升：多元化，透明公開
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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