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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    一、負責建立共識經營規章制度;
    二、負責系統化規劃公司年度工作開展計劃;
    三、負責為公司重大決策事項提供數據支撐和專項研究報告;
    四、定期為公司提出企業經營分析和前景預測報告;
    五、負責指導和督促公司各項部門工作流程的開展;
    六、負責主持公司經營系統總體設計方案,費用預算方案,在審批后組織實施;
    七、負責審查各部門工作報告的提交,效率評估,跟進指導等工作;
    八、負責高效的組織各部門執行好公司各項制度;
    九、負責建立各部門的績效考核方案,并配合人資部落實;
    十、負責公司各部門的培訓工作;
    十一、完成董事長交代的其他工作。
    職位要求:
    二、一、男女不限,本科以上學歷,工商企業管理,經濟學管理,市場管理,運營管理等相關專業;
    二、有3-5年的企業運營管理工作經驗;
    三、具有出色的市場拓展能力,廣泛的資源管理;
    四、具有強烈的事業心和企業使命感,有高效的執行力;
    五、有良好的人際溝通和團隊協調能力,善于解決員工的消極心態;
    六、有同行業管理經驗者優先考慮。
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