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人力資源副主任 4.5-6K元/月
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  • 1周前

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  • 11年

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  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),跨領(lǐng)域經(jīng)營
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：大理市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：鉑駿實業(yè)

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任根據(jù)公司組織架構(gòu)定崗定編，編制、完善招聘相關(guān)制度、流程，并提出優(yōu)化意見及建議；
    2.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任編制公司年度招聘方案，并根據(jù)招聘工作落實招聘需求方案，跟進(jìn)招聘工作，記錄招聘結(jié)果并按制度相關(guān)規(guī)定落實招聘結(jié)果，確保招聘工作有效進(jìn)行，提出招聘工作改進(jìn)方案；
    3.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任開展招聘需求方案設(shè)計及實施工作，與集團(tuán)公司各部門及分子單位相關(guān)部門就招聘工作保持良性溝通；
    4.負(fù)責(zé)招聘費用使用明細(xì)臺賬的建立；
    5.負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源辦公室主任完善集團(tuán)公司人力資源培養(yǎng)規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、人才考評體系建設(shè)及相關(guān)制度的建立健全等工作；
    6.完成人力資源辦公室主任交辦的其他工作，根據(jù)其他部門的需要，提供本部門工作領(lǐng)域的協(xié)助與支持，保證被協(xié)助部門相關(guān)工作的順利進(jìn)行。
    崗位要求：
    1.學(xué)歷專業(yè) ：本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
    2.工作經(jīng)驗 ：2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。
    3.職稱證書 ：三級人力資源管理師證書
    4.相關(guān)知識 ：人力資源管理知識、相關(guān)勞動法律法規(guī)、招聘與人員需求規(guī)劃相關(guān)知識
    5.相關(guān)能力 ：具備較強(qiáng)的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力，熟練的文字組織能力、溝通表達(dá)能力。
    6.熟悉相關(guān)制度法規(guī)：勞動法、勞動合同法等。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 招聘專員

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    • 工作地址： 云南省大理市鳳儀鎮(zhèn)創(chuàng)興工業(yè)園區(qū) 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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