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人力資源主管 4.5-6K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負責(zé)人力資源部的工作;
    2、負責(zé)員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利;
    3、根據(jù)公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責(zé)辦理人事招聘,員工入職及解聘手續(xù);對入職面試新員工有初試權(quán),合理建議**適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌吮M其才;
    4、負責(zé)公司日常勞動紀律及考勤管理;
    5、組織公司人事培訓(xùn)工作,包括員工進修培訓(xùn)管理工作,擬定公司的員工培訓(xùn)發(fā)展計劃,并負責(zé)組織實施;
    6、根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設(shè)置制定人力資源規(guī)劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;
    7、負責(zé)管理人事檔案及各類文件的存檔資料;
    8、負責(zé)公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關(guān)系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作;
    9、其他領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
    要求:1、本科學(xué)歷,人力資源、工商、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
    2、有兩年以上的人力資源經(jīng)驗,制造業(yè)、工業(yè)的經(jīng)驗優(yōu)先;
    3、有人力資源二級證優(yōu)先。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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