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  • 基本信息

    • 工作地點：思茅區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：23歲以上-30歲以下

    • 工作經(jīng)驗：不限

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    行政管理或人力資源管理或漢語語言文學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    1、擁有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力、性格開朗；
    2、擁有較強主動責(zé)任意識，善于主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
    3、能經(jīng)常學(xué)習(xí)不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平。
    4、做事講究效率與結(jié)果，時間觀念強、保密責(zé)任心強。
    5、喜歡接收挑戰(zhàn)，抗壓能力強，工作重能夠主動承擔(dān)責(zé)任，不找借口。
    6、喜歡農(nóng)業(yè)、中醫(yī)藥行業(yè)。
    能力要求：
    1、熟練掌握office辦公軟件；
    2、擁有一定的文字功底和公文處理能力；
    3、熟悉中華人民共和國勞動法。
    4、具備較強的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠建立高素質(zhì)的團隊。
    5、熟悉現(xiàn)代人力資源管理工作，績效管理動因以及KCR工作體系建設(shè)。
    崗位職責(zé)：
    1、能夠主動設(shè)計本部門及崗位的工作內(nèi)容和評價體系。
    2、組織并負責(zé)公司各部門的月度績效評價和年度績效評價溝通和結(jié)果的應(yīng)用。
    3、能夠按照公司領(lǐng)導(dǎo)的要求撰寫文件資料、各種企業(yè)公文。
    4、通過并負責(zé)公司檔案管理、合同管理、企業(yè)文化建設(shè)制定公司年度員工編制計劃并執(zhí)行。
    5、建立公司人才盤點機制，每年制定人才晉升、調(diào)崗、淘汰的評價體系。
    6、負責(zé)公司員工的社保繳納、退保；勞動關(guān)系建設(shè)。
    7、能夠主動參與公司合作伙伴、主管政府部門的溝通和公文回函。
    8、組織并負責(zé)公司日常接待工作：場地準備、資料準備、茶水準備等。
    9、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 趙女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 普洱市思茅區(qū)振興大道110號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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