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行政人事經(jīng)理/總監(jiān) 5-8K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位要求:
    1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
    2、掌握現(xiàn)代人力資源管理理論,熟悉薪酬和考核管理實(shí)務(wù),具有勞動(dòng)、安全及員工保護(hù)等管理知識(shí)結(jié)構(gòu),或受過(guò)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
    3、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)或者擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先;
    4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
    5、薪資待遇:5000-8000元/月。
    6、福利:每月員工生日會(huì)、不定期團(tuán)建、節(jié)假日禮物和過(guò)節(jié)費(fèi)、崗位晉升快、年終獎(jiǎng)金、工作氛圍好、免費(fèi)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)……

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、職稱考核、勞保福利、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù); 
    2、負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議;
    3、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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