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  • 5年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責(zé)】
    1)負責(zé)排課消課,給學(xué)生安排**合適的老師,完成課消數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
    2)負責(zé)學(xué)生檔案的管理、日常學(xué)習(xí)的跟進與管理,協(xié)助任課老師不斷改進學(xué)生的學(xué)習(xí)計劃和目標;
    3)負責(zé)定期向家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況,并提出各種建議,獲取學(xué)生和家長的高度滿意,促進學(xué)生二次報名、轉(zhuǎn)介紹等推廣業(yè)務(wù);
    【任職要求】
    1)大專以上學(xué)歷,其他方面條件突出者可放寬。
    2)熟練操作辦公軟件,形象氣質(zhì)佳,有較強的親和力、服務(wù)意識、工作責(zé)任心。
    3)語言表達、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作、應(yīng)變能力較強,性格積極、開朗、外向。
    4)熱愛教育行業(yè),認同聚能教育的文化理念,喜歡和孩子和家長溝通。致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
    【 薪酬福利】
    1)固定工資+提成+其他獎金,平均月度綜合收入4500元--5999元,**者月度綜合收入6000元以上。
    2)法定節(jié)假日+帶薪年假
    3)社會保險+生日禮金+節(jié)假日福利+團建活動。
    【員工培訓(xùn)】
    1)集團設(shè)立了商學(xué)院培訓(xùn)體系,并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓(xùn)中心,作為北京總部及全國各地分校人才培養(yǎng)的培訓(xùn)基地。
    2)培訓(xùn)項目有在崗提升培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,各分校每個業(yè)務(wù)崗位的員工每年都有3次來總部提升學(xué)習(xí)的機會,每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學(xué)習(xí)的機會。
    【晉升發(fā)展】
    隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長,各崗位均需要各層級**人才。
    1)專業(yè)發(fā)展通道:初級教務(wù)老師--中級教務(wù)老師--**教務(wù)老師--資深教務(wù)老師
    2)管理發(fā)展通道:教務(wù)老師--教務(wù)主管--區(qū)域教務(wù)經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
    3)很多員工雖然入職時沒有行業(yè)經(jīng)驗,但在公司人才培訓(xùn)體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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