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  • 5年

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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):教育/科研/培訓(xùn)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【工作職責】
    1)進行咨詢電話的接聽、潛在客戶邀約上門、家長接待咨詢等工作。
    2)為家長推薦符合孩子需求、個性化的教育建議、學習方案,并促成簽約。
    3)完成新學員檔案的交接工作。
    【任職要求】
    1)大專以上學歷,教育、市場營銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。
    2)熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
    3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務(wù)意識、工作責任心,形象氣質(zhì)佳。
    4)語言表達、團隊協(xié)作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。
    5)熱愛教育行業(yè),認可聚能教育的企業(yè)文化理念,并致力于在教育行業(yè)長遠發(fā)展。
    【 薪酬福利】
    1)固定工資+提成+其他獎金平均月度綜合收入4500元--5999元,**者月度綜合收入10000元以上。
    2)法定節(jié)假日+帶薪年假。
    3)社會保險+生日禮金+節(jié)假日福利+團建活動。
    【員工培訓(xùn)】
    1)集團設(shè)立了商學院培訓(xùn)體系,并在北京總部海淀上莊水庫建立了培訓(xùn)中心,作為北京總部及全國各地分校人才培養(yǎng)的培訓(xùn)基地。
    2)培訓(xùn)項目有在崗提升培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)、精英培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等,各分校每個業(yè)務(wù)崗位的員工每年都有3次來總部提升學習的機會,每個管理崗位的員工員工每年都有2次來總部學習的機會。
    【晉升發(fā)展】
    隨著校區(qū)不斷發(fā)展與成長,各崗位均需要各層級**人才。
    1)專業(yè)發(fā)展通道:初級咨詢顧問--中級咨詢顧問--**咨詢顧問--資深咨詢顧問
    2)管理發(fā)展通道:咨詢顧問--咨詢主管--區(qū)域咨詢經(jīng)理--校長--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)
    3)很多員工雖然入職時沒有行業(yè)經(jīng)驗,但在公司人才培訓(xùn)體系下,入職半年左右晉升為中級崗位,也有很多員工入職不到一年晉升為主管崗位,有的入職不到兩年可以管理一家分校。
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