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云南楓普人力資源服務有限公司

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  • 1周前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：教育/科研/培訓,商業(yè)/貿(mào)易/進出口
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：西山區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：11-15年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責描述：
    負責公司的人力資源規(guī)劃、組織能力提升管理；負責公司員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓開發(fā)管理；推進公司人力資源向國際化、專業(yè)化發(fā)展，提升公司人力資源效率。
     任職要求：
    （1）年齡要求：年齡 40 周歲以下，身體健康。
    （2）學歷學位：全日制大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。同時具備國外知名高校教育背景或相關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
    （3）工作經(jīng)歷：8 年以上外企、央企、大型國企、金融機構(gòu)或其他大型企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，3 年以上人力資源負責人工作經(jīng)驗。經(jīng)公司考察能力特別突出的候選人，可適當放寬年限限制。
    （4）外語水平：具備良好的英語聽說讀寫能力。
    （5）業(yè)務技能：熟悉各項勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源各模塊工作，有較強部門及下屬管理能力。
    （6）能力素質(zhì)：具備較強的語言表達能力、應變能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感、敬業(yè)精神及職業(yè)化水平。
    薪酬：待遇面議。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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