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人力資源經(jīng)理/主管 4.5-6K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃; 
    2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 
    3. 招聘:制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試; 
    4. 績效考評:制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退; 
    5. 激勵與報酬:制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審; 
    6. 公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利; 
    7. 人事關(guān)系:辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移; 
    8. 教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù); 
    9. 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。
    有意者撥打電話:唐總13211632599
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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