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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、協助HRD完善酒店人事各規章管理制度,并且監督執行。
    2、協助HRD制定招聘計劃、簡歷篩選、面試,為酒店選撥合適的人才。
    3、協助HRD完善酒店薪酬管理制度,并執行薪酬核算與核發。
    4、根據績效管理制度,實施績效考核,對績效考核結果進行匯總與統計。
    5、負責酒店員工入職、離職、轉正、調崗、調薪、勞動合同的簽訂以及續簽,勞動合同備案等手續的辦理。
    6、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理。
    7、協助HRD酒店的各項勞動爭議與勞動糾紛。
    8、配合HRD與HRM日常工作臨時分配的其他任務。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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