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  • 基本信息

    • 工作地點：五華區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責：
    1、參與制定公司的人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
    2、全面負責公司人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其
    才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作；
    3、根據各部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部的調入和調出）
    ，并負責制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試和篩選；
    4、負責公司所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統計、分析、
    預測、調整、查詢和人才庫建立等工作；
    5.負責公司招聘計劃的規劃，招聘各部門、區域門店所需人員；
    6、與員工進行積極溝通，做好各部門間的人員協調工作，促進人員的優化配置；
    7、負責公司全體員工的考勤管理；
    8、負責制定全員培訓計劃，對員工進行崗前培訓、在職培訓（包括低端、中端、**），并進行培訓結果的分析與反饋；
    9、根據公司的績效考核規章制度，組織實施績效管理，并對各部門績效考核評價過程
    進行監督與控制，及時解決其中出現的問題，使公司的績效考核制度體系化；
    10、根據公司的績效考核制度，考核下屬的工作業績；
    11、負責擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經批準后負責對制度的執行與監督；
    12、負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保障福利；
    13.完成上級臨時交辦的其他工作；
    任職資格：
    1、人力資源工作2-3年以上同崗位經驗；
    2、人力資源管理、企業管理、法律相關專業畢業，大專以上學歷；
    3、具有良好的協調溝通能力、數據分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能
    力；有較強的團隊協作精神。
    4、、認同公司企業文化，遵守公司各項規章制度，服從公司職位調整
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 楊師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市五華區小西門百匯商場四樓樂語通訊人力資源部 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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