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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據公司的招聘需求編制招聘計劃,按照計劃實施招聘;
    2、預約應聘人員面試,進行初步面試,為各用人部門推薦候選人;
    3、開發各種招聘渠道,利用各種渠道滿足公司人才需求;
    4、了解各崗位招聘需求,了解行業的崗位知識,判斷應聘人員的勝任能力;
    5、建立后備人才選拔及人才儲備機制,滿足業務發展對人才的需求。

    任職要求:
    1、大專及以上學歷;
    2、人力資源管理專業優先,具有人力資源管理專業知識,心理學知識、熟悉勞動法規;
    3、**的溝通技能、良好的判斷能力、熟練操作辦公軟件;
    4、熱愛人力資源工作,有過人事招聘經驗者優先;
    5、具有一定的閱歷,敏銳的觀察力、親和力、較好的耐性。

    薪酬福利:
    同行業具有競爭力的薪酬+雙休+五險+年度評優+帶薪休假+良好的晉升機會+完善的培訓機制
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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    的求職者
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  • 聯系方式

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