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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述:
    負責責推動產(chǎn)品在各個銷售體系的規(guī)模化售賣
    1. 【方案輸出】產(chǎn)出產(chǎn)品解決方案,挖掘產(chǎn)品價值包裝亮點,輸出培訓(xùn)資料并培訓(xùn)各個銷售體系,以促進銷售目標的達成
    2. 【目標管理】協(xié)同各個銷售體系進行目標制定、拆解、預(yù)算申請;管理各銷售體系售賣節(jié)奏、監(jiān)督目標達成進度
    3. 【政策制定】制定產(chǎn)品定價,把關(guān)銷售政策的合理性(包括會員政策、服務(wù)商政策、促銷政策等);評估產(chǎn)品在迭代變化中對銷售政策、市場的影響
    4. 【流程管理】負責產(chǎn)品備案與非標準政策售賣執(zhí)行流程,推動相關(guān)部門協(xié)同更順暢高效
    5. 【市場調(diào)研】針對目標行業(yè)/客戶進行市場調(diào)查,探索產(chǎn)品/.銷售新方向,對產(chǎn)品/運營/銷售策略提供重要參考依據(jù)

    任職要求:
    1、熟悉使用辦公室軟件Word、 Excel、PPT等,擁有出色的文案寫作能力
    2、兩年以上銷售或銷售運營工作經(jīng)驗,有較強的商業(yè)敏感性
    3、具有較強的跨團隊/跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)資源,推動業(yè)務(wù)目標達成
    4、具有較強的邏輯分析、結(jié)構(gòu)化思維能力,能夠分析和抓住主要矛盾,合理梳理業(yè)務(wù)邏輯
    5、有強烈的責任心、自驅(qū)力和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L
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