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董事長助理 10-15K元/月
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云津生豬屠宰（石屏）有限責(zé)任公司

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  • 單位性質(zhì)： 股份制企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：農(nóng)林牧漁,其他行業(yè),生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 注冊資金：500萬－1000萬
  • 員工人數(shù)：50—100人
  • 成立日期：2016年7月5日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：石屏縣

    • 招聘人數(shù)：不限

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：1年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    董事長助理崗位
        
    一、崗位基本信息
    崗位名稱：董事長助理  

    二、崗位核心職責(zé)
    1. 行政支持與日程管理
       - 統(tǒng)籌董事長的日常工作日程，高效安排會議、差旅、商務(wù)洽談等事務(wù)；  
       - 協(xié)助起草、審核及歸檔董事長相關(guān)文件（如講話稿、報告、信函等）；  

    2. 會議與決策支持
       - 籌備董事會、高層管理會議及重大活動，整理會議資料并記錄紀(jì)要；  
       - 跟蹤會議決議執(zhí)行情況，定期向董事長反饋進(jìn)展；  
       - 參與戰(zhàn)略研究，協(xié)助董事長進(jìn)行行業(yè)趨勢分析及決策數(shù)據(jù)支持。  

    3. 信息管理與溝通協(xié)調(diào)
       - 收集行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及公司內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，提煉關(guān)鍵信息形成簡報；  
       - 對接內(nèi)外部重要關(guān)系（政府、股東、高管團(tuán)隊等），確保信息傳遞高效準(zhǔn)確；  
       - 處理董事長日常信函、郵件及電話，篩選優(yōu)先級并分類轉(zhuǎn)達(dá)。  

    4. 專項項目管理
       - 協(xié)助董事長推進(jìn)戰(zhàn)略級項目，監(jiān)督項目進(jìn)度并協(xié)調(diào)解決執(zhí)行問題；  
       - 參與商務(wù)談判、合作對接等事務(wù)，提供前期調(diào)研及后期跟進(jìn)支持。  

    三、任職資格要求
    1. 教育背景
       - 研究生及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；男性。
        
    2. 工作經(jīng)驗
       -三年以上中高層管理助理/秘書經(jīng)驗，熟悉企業(yè)治理及董事會運作流程；  
       - 有大型集團(tuán)、上市公司或戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。  

    3. 核心能力
       - 專業(yè)能力：精通Office辦公軟件（PPT/Excel高階技能），熟悉數(shù)據(jù)分析工具；  
       - 溝通能力：**的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長與高層及外部機構(gòu)高效溝通；  
       - 職業(yè)素養(yǎng)：高度責(zé)任心、抗壓能力，具備敏銳的商業(yè)洞察力和保密意識；  
       -必須有C1駕照。

    4. 特質(zhì)要求
       - 邏輯清晰，注重細(xì)節(jié)，能在復(fù)雜事務(wù)中快速抓住重點；  
       - 可接受彈性工作制及出差。  

     四、薪酬與職業(yè)發(fā)展
    - 薪酬范圍：面議（根據(jù)資歷及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)定制，含績效獎金及福利）；  
    - 晉升通道：可向戰(zhàn)略管理、董事會辦公室負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)管理方向培養(yǎng)或根據(jù)自身傾向公司任意部門入職。可獲董事長直接指導(dǎo)，接觸頂層戰(zhàn)略資源，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 何艷輝

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省石屏縣老牛塘工業(yè)園區(qū)

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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