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  • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)-500萬(wàn)
  • 員工人數(shù):50—100人
  • 成立日期:2024年4月23日
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)擬定公司招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)人員招聘、入離職、培訓(xùn)等工作; 
    2.負(fù)責(zé)公司組織架}構(gòu)設(shè)計(jì)和崗位設(shè)置,組織梳理和完善公司的崗位說(shuō)明書(shū);    
    3.分析、選擇、維護(hù)和完善招聘渠道,收集、調(diào)研并選擇招聘供應(yīng)商;
    4.改進(jìn)公司人才選拔體系,完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù),建立管理公司員工檔案;
    5.負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位人才的甄選,面試以及OFFER溝通發(fā)放等; 
    6.負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá),配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好人力行政方面的管理工作,按照公司要求按時(shí)提交數(shù)據(jù)報(bào)表;    7.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人力資源管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度; 
    8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作.   
    任職資格:
    1.至少3年以上招聘管理經(jīng)驗(yàn); 2、工作思路清晰,極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 
    3、極強(qiáng)的招聘執(zhí)行力,有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識(shí),能承受高壓工作,良好的溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng);    4、有商超、電子商務(wù)平臺(tái)、 相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        

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