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隆陽區(qū)成功通信器材經(jīng)營部

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    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 私營企業(yè)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：隆陽區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理、行政、后勤服務(wù)等綜合性日常管理。
    2、負(fù)責(zé)組織建立公司的戰(zhàn)略人力資源管理體系，制訂年度人力資源規(guī)劃，為重大人事決策提供建議。
    3、制訂公司年度培訓(xùn)計劃，落實各部門培訓(xùn)執(zhí)行情況。
    4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工的考核、轉(zhuǎn)正、獎懲、任免、調(diào)配等工作。
    5、制定人力資源與行政管理制度，并督促實施。
    6、根據(jù)薪酬調(diào)查結(jié)果及市場變化制訂薪酬調(diào)整方案。
    7、負(fù)責(zé)組織實施人力資源、目標(biāo)管理、企業(yè)文化建設(shè)工作。
    8、負(fù)責(zé)公司后勤福利、環(huán)境衛(wèi)生、車輛、電腦、辦公用具的計劃、管理等工作。
    9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

    任職資格
    教育背景：大專及以上學(xué)歷。
    工作經(jīng)驗：3年以上人力資源以及行政管理工作經(jīng)驗。
    技能要求：需要具備人力資源管理的專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)，包括勞動法、勞動合同法等。
    管理能力：具備較好的組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 王女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省隆陽區(qū)九龍路觀城國際小區(qū)十一棟二樓

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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