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區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理（主營茶飲品類） 8-15K元/月
高薪職位年假年終獎有補(bǔ)助...
云南大爾多貿(mào)易有限公司

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  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售,商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口,快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：3人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：飲品部

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    一、工作職責(zé)：
    1、負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的日常營運(yùn)和業(yè)績指標(biāo)，通過會議、巡店、市場走訪等方式，提升業(yè)績及利潤； 
    2、及時與品牌方相關(guān)部門溝通，熟悉品牌方的操作規(guī)程，接受品牌方的指導(dǎo)、監(jiān)督，為區(qū)域店鋪的銷售決策提供有效合理的建議、意見；
    3、新店鋪的選址、裝修，提高店鋪的市場占有率。
    4、負(fù)責(zé)優(yōu)化和梳理區(qū)域內(nèi)店鋪的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，提高店鋪的單產(chǎn)及人效； 
    5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪員工的管理工作，包括日常管理、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)等，提升員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；
    6、通過招募與績效發(fā)展計劃，培養(yǎng)各職級營運(yùn)管理人才，為營運(yùn)發(fā)展儲備人才；
    7、做好公司安排的其它臨時性工作。
    二、任職條件：
    1、年齡：，全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理、酒店管理或市場營銷優(yōu)先； 
    2、身體健康、五官端正，無不良嗜好，能接受不定期異地出差。
    三、技能要求： 
    1、接受能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感度好，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力； 
    2、具備較強(qiáng)的計劃統(tǒng)籌能力、洞察能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，良好的領(lǐng)悟力，抗壓性強(qiáng)。 
    四、經(jīng)驗要求：
    1、3年以上連鎖飲品或餐飲或零售行業(yè)運(yùn)營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗（硬性要求）； 
    2、熟悉飲品或餐飲或零售的運(yùn)營服務(wù)、產(chǎn)品及管理流程，善于搭建營銷策略等；
    3、有豐富的飲品或餐飲或零售管理經(jīng)驗，有扎實的專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能。

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 劉先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市官渡區(qū)新螺螄灣二期3號寫字樓13樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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