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  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):娛樂休閑/餐飲/服務
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數(shù):500—1000人
  • 成立日期:1997年6月12日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、全面負責酒店人事方面的工作事物,協(xié)助酒店總經理做好各部門的協(xié)調工作;
    2、按照酒店的用人標準和要求,做好招聘工作,為酒店的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;
    3、負責組織管理酒店員工的考勤工作,按規(guī)定權限審批;
    4、負責員工的入職培訓、簽訂勞動合同、薪資審核、解聘等一系列事項;
    5、負責對酒店各崗位勞動力流動安排做出合理分析,確保工作崗位的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費;
    6、負責酒店各項制度的正常運行,并協(xié)助各部門解決各種問題;
    7、負責做好各類人士、行政檔案的歸檔工作;
    8、負責對酒店管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作,負責對酒店各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。

    任職要求:
    1、5年以上酒店管理工作經驗;
    2、熟悉招聘、考勤、員工關系、福利、員工活動的政策與程序;
    3、掌握人力資源管理基礎理論和勞動人事方面的有關政策法規(guī),有人力資源管理相關資格證書;
    4、有責任心、忠誠、嚴謹、樂觀和靈活的性格;
    5、具備較強的溝通、管理和協(xié)調能力;
    6、大專以上學歷。

    薪資待遇:6000-8000元/月,有年終獎、績效獎金、包食宿、免費培訓、加班補貼、員工生日會、節(jié)假日補貼、春游、團建活動
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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