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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責招聘工作,應聘人員的預約;
    2、負責人員動態手續的辦理,包括用工、退工、入保、退保、人才引用的辦理,公司內部員工檔案的建立與管理;
    3、負責日常考勤、績效等基礎數據的收集、整理、匯總及核對;負責設備及公積金的計算、基數調整、年檢申請、配合檢查;
    4、負責組織公司日;顒拥陌才;
    5、協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
    6、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作,建立企業形象;
    7、協助同事處理一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
    任職要求:
    1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業,大專及以上學歷;
    2、具有良好的書面、口頭表達能力;
    3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    4、了解國家各項勞動人事法規政策;
    5、工作細致認真,有良好的執行力及職業素養。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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