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  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 注冊資金:
  • 員工人數(shù):
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    1.具有良好的講話技巧
    2.清晰的表達(dá)能力和一定的產(chǎn)品知識
    3. 努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
    一、工作時間
    1.上午8:30-12:00    下午13:30--18:10
    2.周末雙休,當(dāng)月后一周單休,星期六上班(未完成月初既定任務(wù))
    3.國家法定節(jié)假日正常休息
    4.年假,事假,病假按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行
    二、薪資
    (一)培訓(xùn)期
    培訓(xùn)期享有50元/天的補(bǔ)貼(前5個工作日);培訓(xùn)期間不合格、培訓(xùn)期滿未經(jīng)錄用或未辦理入職手續(xù)的不享有培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    (二)實習(xí)期
    實習(xí)期崗位薪資=崗位工資+在崗津貼+提成  
    1、崗位工資:2000元/月;
    2、在崗津貼:500元/月(按照請假天數(shù)扣除,(請假2天(含1.5天)扣除30%,請假3天(含2.5天)扣除60%,請假4天(含3.5天)扣除100%)(限事假,特殊情況除外);
    3、績效:1000元/月(新開客戶1家300,新開客戶2家600,新開客戶3家1000);
    4、提成:8%-10%;打折單固定5%。(業(yè)績=收款金額減去官費或者公司核定代理人成本);
    5、“崗位工資+在崗津貼”以實際出勤天數(shù)核算;
    6、入職(含5天試崗)未滿12個工作日和實習(xí)期當(dāng)月出勤天數(shù)不足12個工作日離職的,均無在崗津貼。
    (三)轉(zhuǎn)正
    崗位薪資=崗位工資+在崗津貼+提成+新開獎勵+購買五險
    1、崗位工資階梯式:2500-6500元/月;
    2、在崗津貼:500元/月(按照請假天數(shù)扣除,(請假2天(含1.5天)扣除30%,請假3天(含2.5天)扣除60%,請假4天(含3.5天)扣除100%)(限事假,特殊情況除外);
    3、階梯式提成:8%-25%;打折單固定5%。(業(yè)績=收款金額減去官費或者公司核定代理人成本);
    4、新開獎勵:3家基礎(chǔ)新開(不打折),3家以上(不含3家)多一家獎勵300元;
    5、購買五險:昆明市標(biāo)準(zhǔn);
    6、“崗位工資+在崗津貼”以實際出勤天數(shù)核算。
    三、培訓(xùn)機(jī)制
    1.七天培訓(xùn)期,企業(yè)介紹、制度講解、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、話術(shù)演練,主管跟進(jìn)學(xué)習(xí)狀況;
    2.培訓(xùn)結(jié)束后通過測試檢驗學(xué)習(xí)成果,測試不達(dá)標(biāo),可有二次培訓(xùn)機(jī)會;二次培訓(xùn)后測試仍不達(dá)標(biāo)予以淘汰;
    3.通過測試后進(jìn)入部門并安排師傅帶領(lǐng),約到客戶由師傅帶出學(xué)習(xí)談判簽約,基本能解決客戶問題后可獨立外出談單;
    四、職業(yè)發(fā)展方向
    1.職業(yè)經(jīng)理人:員工 → 師傅 → 組長 → 主管 → 經(jīng)理 → 總監(jiān)→ 副總經(jīng)理→ 分公司總經(jīng)理
    2.代理人:商標(biāo)/專利/著作權(quán)/律師(需要國家考證)
    3.大客戶部服務(wù)經(jīng)理:專門負(fù)責(zé)對接對知識產(chǎn)權(quán)需求量大的企業(yè)
    五、工作模式
    1.前期電話溝通為主,積累意向客戶,再通過添加客戶微信加深客戶對公司和知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的了解;
    2.客戶有業(yè)務(wù)需求,及時了解清楚客戶的實際情況和需解決的問題,準(zhǔn)備好相關(guān)材料,與客戶面談簽約;
    3.隨時跟進(jìn)客戶,每天整理客戶信息錄入客戶系統(tǒng),已簽約客戶做好客戶服務(wù);
    備注:由于本工作需要外出,乘坐交通工具的費用,按照公司報銷制度進(jìn)行報銷;
    我們優(yōu)勢
    1.代理人擁有十年知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗,專業(yè)解決各類疑難雜癥;
    2.提供知識產(chǎn)權(quán)管家式服務(wù),每月進(jìn)行流程監(jiān)控以及風(fēng)險評估;
    3.后臺流程清晰明朗,各部門及人員職責(zé)清晰、分工明確;
    4.提供知識產(chǎn)權(quán)顧問培養(yǎng)體系,擁有多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
    我們需要的戰(zhàn)友:有想法、有目標(biāo)、正能量;有明確的職業(yè)規(guī)劃;認(rèn)同客戶服務(wù)模式;愿意花時間沉淀自己;通過自己努力在理想城市有立足之地。
    不適合我們的伙伴:過渡一下;工作可有可無;不認(rèn)可公司企業(yè)文化(誠信/靠譜/高效/成長);鉆牛角尖;排斥打電話及外出。
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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