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四川律陽(yáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司云南分公司

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  • 2年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：五華區(qū)

    • 招聘人數(shù)：100人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：18歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：不限

    • 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷

    • 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題

  • 職位描述

    1.具有良好的講話技巧
    2.清晰的表達(dá)能力和一定的產(chǎn)品知識(shí)
    3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
    一、工作時(shí)間
    1.上午8:30-12:00    下午13:30--18:10
    2.周末雙休，當(dāng)月后一周單休，星期六上班（未完成月初既定任務(wù)）
    3.國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
    4.年假，事假，病假按照《員工手冊(cè)》規(guī)定執(zhí)行
    二、薪資
    （一）培訓(xùn)期
    培訓(xùn)期享有50元/天的補(bǔ)貼（前5個(gè)工作日）；培訓(xùn)期間不合格、培訓(xùn)期滿未經(jīng)錄用或未辦理入職手續(xù)的不享有培訓(xùn)補(bǔ)貼。
    （二）實(shí)習(xí)期
    實(shí)習(xí)期崗位薪資=崗位工資+在崗津貼+提成  
    1、崗位工資：2000元/月；
    2、在崗津貼：500元/月（按照請(qǐng)假天數(shù)扣除，(請(qǐng)假2天（含1.5天）扣除30%，請(qǐng)假3天（含2.5天）扣除60%，請(qǐng)假4天（含3.5天）扣除100%)（限事假，特殊情況除外）；
    3、績(jī)效：1000元/月（新開(kāi)客戶1家300，新開(kāi)客戶2家600，新開(kāi)客戶3家1000）；
    4、提成：8%-10%；打折單固定5%。（業(yè)績(jī)=收款金額減去官費(fèi)或者公司核定代理人成本）；
    5、“崗位工資+在崗津貼”以實(shí)際出勤天數(shù)核算；
    6、入職（含5天試崗）未滿12個(gè)工作日和實(shí)習(xí)期當(dāng)月出勤天數(shù)不足12個(gè)工作日離職的，均無(wú)在崗津貼。
    （三）轉(zhuǎn)正
    崗位薪資=崗位工資+在崗津貼+提成+新開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)+購(gòu)買五險(xiǎn)
    1、崗位工資階梯式：2500-6500元/月；
    2、在崗津貼：500元/月（按照請(qǐng)假天數(shù)扣除，(請(qǐng)假2天（含1.5天）扣除30%，請(qǐng)假3天（含2.5天）扣除60%，請(qǐng)假4天（含3.5天）扣除100%)（限事假，特殊情況除外）；
    3、階梯式提成：8%-25%；打折單固定5%。（業(yè)績(jī)=收款金額減去官費(fèi)或者公司核定代理人成本）；
    4、新開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)：3家基礎(chǔ)新開(kāi)（不打折），3家以上（不含3家）多一家獎(jiǎng)勵(lì)300元；
    5、購(gòu)買五險(xiǎn)：昆明市標(biāo)準(zhǔn)；
    6、“崗位工資+在崗津貼”以實(shí)際出勤天數(shù)核算。
    三、培訓(xùn)機(jī)制
    1.七天培訓(xùn)期，企業(yè)介紹、制度講解、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、話術(shù)演練，主管跟進(jìn)學(xué)習(xí)狀況；
    2.培訓(xùn)結(jié)束后通過(guò)測(cè)試檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，測(cè)試不達(dá)標(biāo)，可有二次培訓(xùn)機(jī)會(huì)；二次培訓(xùn)后測(cè)試仍不達(dá)標(biāo)予以淘汰；
    3.通過(guò)測(cè)試后進(jìn)入部門并安排師傅帶領(lǐng)，約到客戶由師傅帶出學(xué)習(xí)談判簽約，基本能解決客戶問(wèn)題后可獨(dú)立外出談單；
    四、職業(yè)發(fā)展方向
    1.職業(yè)經(jīng)理人：?jiǎn)T工 → 師傅 → 組長(zhǎng) → 主管 → 經(jīng)理 → 總監(jiān)→ 副總經(jīng)理→ 分公司總經(jīng)理
    2.代理人:商標(biāo)/專利/著作權(quán)/律師（需要國(guó)家考證）
    3.大客戶部服務(wù)經(jīng)理：專門負(fù)責(zé)對(duì)接對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)需求量大的企業(yè)
    五、工作模式
    1.前期電話溝通為主，積累意向客戶，再通過(guò)添加客戶微信加深客戶對(duì)公司和知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)的了解；
    2.客戶有業(yè)務(wù)需求，及時(shí)了解清楚客戶的實(shí)際情況和需解決的問(wèn)題，準(zhǔn)備好相關(guān)材料，與客戶面談簽約；
    3.隨時(shí)跟進(jìn)客戶，每天整理客戶信息錄入客戶系統(tǒng)，已簽約客戶做好客戶服務(wù)；
    備注：由于本工作需要外出，乘坐交通工具的費(fèi)用，按照公司報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷；
    我們優(yōu)勢(shì)
    1.代理人擁有十年知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)解決各類疑難雜癥；
    2.提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)管家式服務(wù)，每月進(jìn)行流程監(jiān)控以及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
    3.后臺(tái)流程清晰明朗，各部門及人員職責(zé)清晰、分工明確；
    4.提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)培養(yǎng)體系，擁有多元化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
    我們需要的戰(zhàn)友：有想法、有目標(biāo)、正能量；有明確的職業(yè)規(guī)劃；認(rèn)同客戶服務(wù)模式；愿意花時(shí)間沉淀自己；通過(guò)自己努力在理想城市有立足之地。
    不適合我們的伙伴：過(guò)渡一下；工作可有可無(wú)；不認(rèn)可公司企業(yè)文化（誠(chéng)信/靠譜/高效/成長(zhǎng)）；鉆牛角尖；排斥打電話及外出。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 雷老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省云南省昆明市五華區(qū)昌源北路600號(hào)融城園城A3地塊2號(hào)寫字樓RCYC-5F-E10

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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