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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務,IT服務/系統(tǒng)集成,通信/電信
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 成立日期：1997年9月20日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：總經(jīng)辦

    • 年齡要求：30歲以上-48歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：不解決住宿問題

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
    2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長
    3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
    4、負責與董事會保持良好溝通，向董事會匯報企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況
    5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象
    6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件
    7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度
    8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標
    9、對企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業(yè)重大投資、改造或融資等決策
    10、負責分公司的整體運營及收支管控，執(zhí)行分公司的任務指標。
    任職資格:
    1、具有良好的前瞻性和決策能力
    2、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程
    3、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力
    4、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力
    5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調。
    6、具有吃苦耐勞，不達目的不罷休的精神。
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    • 聯(lián)系人： 黃經(jīng)理

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    • 工作地址： 經(jīng)開區(qū)昌宏路與經(jīng)牛路口東城國際18幢6號2樓 上班路線查詢

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