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  • 1周前

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  • 2年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業
  • 所屬行業：其他行業
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數：200—500人
  • 成立日期：2005年6月8日
  • 營業執照：

  • 基本信息

    • 工作地點：官渡區

    • 招聘人數：2人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：3年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1、負責公司資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展；
    2、根據公司經營情況，分析、資源需求，制定招聘計劃、招聘制度及流程，開發新的招聘，確保人力資源的招聘;
    3、建立資源系統管理體系，重新整理完善員工薪酬方案、職級體系、晉升政策、績效體系，制定激勵計劃和福利制度，提出具體實施辦法，完善激勵機制;
    4、根據公司對績效管理的要求，制定績效考核?案，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制;
    5、優化整合，推動公司企業文化、核心價值觀的落地和傳承，提升企業凝聚力；
    6、組織培訓需求調查，制定公司培訓政策、培訓流程，并細分落實制定培訓計劃，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
    7、履行協調職能，做好公司員工之間、部門之間及上下級之間的溝通協調工作;
    8、各類薪資報表的審核與分析；
    9、上司交辦的其他事項。
    聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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