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深圳蔚藍(lán)時(shí)代商業(yè)管理有限公司昆明分公司

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  • 10年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：旅游/酒店
  • 注冊(cè)資金：
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    崗位職責(zé)：
    1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理。擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
    2、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)等工作，使各崗位尤其是銷售崗位人力資源真正為公司服務(wù)，發(fā)揮**有效的價(jià)值；
    3、負(fù)責(zé)建立健全渠道人才引入機(jī)制，保障公司快速發(fā)展所產(chǎn)生的人力需求；
    4、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
    5、制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談；
    6、處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作進(jìn)度；
    任職要求：
    1、教育背景：人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，大專及以上優(yōu)先錄用；
    2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上餐飲/零售人力資源部管理工作經(jīng)驗(yàn)；
    3、技能技巧：對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均由較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；熟悉辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 云南省昆明市官渡區(qū)長(zhǎng)水國(guó)際機(jī)場(chǎng)航站樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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