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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：28歲以上-38歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位描述：
    1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，合理調(diào)配公司的人力資源，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
    2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
    3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案；
    4、根據(jù)人員需求情況，建立公司人才資料庫，提出人員調(diào)配方案，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；有較好的人才招聘渠道，做好各崗位的人才儲(chǔ)備工作，為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持；
    5、組織實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足公司發(fā)展的目的；
    6、設(shè)計(jì)、實(shí)施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系；
    7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指導(dǎo)；
    8、對權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
    任職資格：
    1、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
    2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；
    3、具備教輔行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者；
    4、熟悉并掌握教輔行業(yè)人力資源所有模塊的知識(shí)，熟悉云南地方人事法規(guī)政策；
    5、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
    6、工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)、穩(wěn)重、執(zhí)行力強(qiáng)；
    聯(lián)系我時(shí)，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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