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人力資源部門經(jīng)理 6-8K元/月
社會保險每周雙休...
云南千虹物業(yè)管理有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-40歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    一、基本要求
    1.具有人力資源管理師證書，硬性要求；
    2.具備過硬的專業(yè)能力，熟悉人事管理、保險辦理的工作經(jīng)驗(yàn)，至少五年以上；
    3.具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉WORD及Excel等辦公軟件；
    4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)感；
    5.善于溝通、能于應(yīng)酬；
    6.具備較好的服從意識；
    7.具有較好的個人形象；
    8.希望您是一位能做事，會做事，想做事的部門經(jīng)理。

    二、基本待遇
    薪酬：5000-8000左右（能力素質(zhì)**者可面談），轉(zhuǎn)正后買社會保險。
    節(jié)假日休息：周末雙休，法定節(jié)假日休息，年假，節(jié)日福利，年終獎，工作日兩餐。

    三、崗位職能
    1.主持人事部門的全面工作，堅決服從公司領(lǐng)導(dǎo)指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；
    2.負(fù)責(zé)組織對人事、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
    3.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度；
    4.負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制；
    5.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作，建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序；
    6.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度，建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表；
    7.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動紀(jì)律管理工作，定期或不定期抽查公司勞動紀(jì)律執(zhí)行情況，及時考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作；
    8.嚴(yán)格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理；
    9.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作；
    10. 完成公司賦予的其他任務(wù)。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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    • 聯(lián)系人： 肖經(jīng)理

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    • 工作地址： 關(guān)上關(guān)興路194號萬興花園己棟2號樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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