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云南浩宏物流有限公司

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投遞簡(jiǎn)歷

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：官渡區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：人力資源中心

    • 年齡要求：35歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：11-15年

    • 學(xué)歷要求：本科以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    任職資格：
    1、大專以上學(xué)歷，工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)工作經(jīng)歷，8年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
    2、具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的項(xiàng)目招商、銷售 計(jì)劃的制
    定、管控、組織 實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力；
    3、熟悉地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)
    4、熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解；
    5、具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
    崗位職責(zé)：
    1、制定和完善公司管理制度及各項(xiàng)流程，并組織實(shí)施；
    2、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；
    3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作；
    4、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、項(xiàng)目招商、項(xiàng)目租賃、風(fēng)險(xiǎn)及統(tǒng)籌管理等；
    5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體運(yùn)作，對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作；
    6、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施，并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃推廣等工作；
    7、根據(jù)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化，并及時(shí)出具分析報(bào)告，提出應(yīng)對(duì)措施；
    8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制公司運(yùn)營(yíng)成本支出、盈收政策實(shí)施工作；
    9、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；
    10、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核機(jī)制和銷售激勵(lì)政策，促使銷售目標(biāo)的達(dá)成；
    11、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作。
    聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 楊先生

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 昆明市經(jīng)開區(qū)順通大道末端經(jīng)景路38號(hào)浩宏產(chǎn)業(yè)園辦公樓2樓 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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