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人力資源總監(jiān) 急 5-7K元/月
云南正翔瑞精密機械有限公司

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  • 9小時前

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  • 7年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：大型設(shè)備/機電設(shè)備/重工業(yè),生產(chǎn)/制造業(yè)
  • 員工人數(shù)：50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：紅塔區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經(jīng)驗：2年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    1.負(fù)責(zé)公司各個崗位所需人才招聘、培訓(xùn)、等方面工作，
    2.根據(jù)公司情況組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序并組織實施，
    3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案，
    4.負(fù)責(zé)開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應(yīng)聘人員的面試篩選，
    5.負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價，
    6.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月工資，
    7.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，
    8.管理員工投訴，并組織相關(guān)部門妥善解決，
    9.代表公司與員工簽訂各種勞動合同以及處理各種與合同相關(guān)的事宜，
    10.負(fù)責(zé)受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決，
    11.負(fù)責(zé)人力資源部內(nèi)部的組織管理，
    12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制訂階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，
    13.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)，
    14.負(fù)責(zé)公司各項福利待遇、企業(yè)文化方案的制定及實施，
    15.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的方案的制定及實施。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 朱爽

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 玉溪市紅塔區(qū)春和街道紅塔工業(yè)園區(qū)觀音山工業(yè)區(qū)14號 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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