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  • 基本信息

    • 工作地點：宣威市

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-40歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    招聘經理要求具有豐富的招聘經驗，既要對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗，又要對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。崗位職責:
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
    2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
    4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。
    5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
    6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    企業(yè)對招聘經理要求以下內容來自看準網企業(yè)對招聘經理的職責要求
    任職資格：
    招聘經理要求具有豐富的招聘經驗，既要對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗，又要對人力資源事務性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。崗位職責:
    1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
    2、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道。
    3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
    4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構。
    5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
    6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 李女士

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 宣威縣雙龍街道榕豐大道八中路口 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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