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  • 基本信息

  • 職位描述

    根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷售團隊,支持銷售目標(biāo)的達成。
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)每次活動目標(biāo),完成部門銷售指標(biāo)
    2、維護客戶關(guān)系,根據(jù)公司所劃分資源,對所屬樓盤客戶進行前期開發(fā)
    3、協(xié)助設(shè)計、客服團隊談單達成成交。
    4、擴大團隊建設(shè);
    任職要求:
    1、有團隊管理經(jīng)驗一年以上(有過銷售團隊管理者優(yōu)先,特別是家裝行業(yè)和房地產(chǎn)銷售行業(yè))
    2、負(fù)責(zé)團隊日常管理與工作安排, 負(fù)責(zé)團隊人員培訓(xùn),負(fù)責(zé)部門團隊文化建設(shè)和員工心理輔導(dǎo)
    3、輔助團隊伙伴客戶邀約與回訪
    4、具有獨立與客戶溝通的能力
    福利待遇:
    1、不定期下午茶,加班餐,月度聚餐,部門團建出游,員工體檢,帶薪年假,生日福利,節(jié)假日禮品慰問金,節(jié)假日補休,帶薪年假15-18天等等..
    2、寫字樓整層辦公,6000平米家居體驗館;
    3、底薪+高提成+年終履約獎+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利;
    4、行業(yè)**專業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶資源+豐富的企業(yè)文化及團隊活動+多項現(xiàn)金獎勵;
    5、公平的晉升機制:見習(xí)營銷部經(jīng)理-營銷部經(jīng)理—營銷中心總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-集團總裁辦;
    聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

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