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銷(xiāo)售管理 10-15K元/月
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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等,制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神,以建立一支高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。
    崗位職責(zé):
    1、根據(jù)每次活動(dòng)目標(biāo),完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)
    2、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,根據(jù)公司所劃分資源,對(duì)所屬樓盤(pán)客戶(hù)進(jìn)行前期開(kāi)發(fā)
    3、協(xié)助設(shè)計(jì)、客服團(tuán)隊(duì)談單達(dá)成成交。
    4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)建設(shè);
    任職要求:
    1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上(有過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先,特別是家裝行業(yè)和房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè))
    2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理與工作安排, 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn),負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和員工心理輔導(dǎo)
    3、輔助團(tuán)隊(duì)伙伴客戶(hù)邀約與回訪(fǎng)
    4、具有獨(dú)立與客戶(hù)溝通的能力
    福利待遇:
    1、不定期下午茶,加班餐,月度聚餐,部門(mén)團(tuán)建出游,員工體檢,帶薪年假,生日福利,節(jié)假日禮品慰問(wèn)金,節(jié)假日補(bǔ)休,帶薪年假15-18天等等..
    2、寫(xiě)字樓整層辦公,6000平米家居體驗(yàn)館;
    3、底薪+高提成+年終履約獎(jiǎng)+旅游福利+節(jié)假日福利+生日福利;
    4、行業(yè)**專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+廣闊的客戶(hù)資源+豐富的企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+多項(xiàng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);
    5、公平的晉升機(jī)制:見(jiàn)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)中心總監(jiān)-分公司總經(jīng)理-集團(tuán)總裁辦;
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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