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人力資源經(jīng)理/主管/專員 3-4.5K元/月
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  • 基本信息

    • 工作地點：古城區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：女

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：行政（崗位）

    • 年齡要求：25歲以上-35歲以下

    • 工作經(jīng)驗：3年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    人力資源主管 ? 職位要求
    1、大專或以上學歷
    2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 
    3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、人力資源管理等方面的培訓  
    4、熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程，具備良好的語言表達與組織、協(xié)調(diào)能力 
    5、電腦操作熟練，掌握office等辦公軟件
    人力資源主管 ? 工作內(nèi)容
    1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持 
    2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度 
    3、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符 
    4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；與員工進行積極溝通 
    5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等 
    6、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制 
    7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利 
    8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù) 
    9、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作 
    10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人：

    • 電       話：

    • 工作地址： 麗江市古城區(qū)祥和路278號龍研文旅（昭慶市場前行30米肯德基后面） 上班路線查詢

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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