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云南祥力礦業(yè)有限公司

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  • 1周前

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    簡歷查看率

  • 5年

    會員等級

  • 單位性質： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：商業(yè)/貿(mào)易/進出口,電氣/電力/水利,石油/化工/原材料/石化,汽車/摩托車,房地產(chǎn)/物業(yè)管理
  • 注冊資金：
  • 員工人數(shù)：200—500人
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點：孟連傣族拉祜族佤族自治縣

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：男

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：30歲以上-60歲以下

    • 工作經(jīng)驗：5年

    • 學歷要求：中專以上

    • 住宿情況：

  • 職位描述

    1、售后服務部日常事務的管理；
    2、制定售后服務管理制度和業(yè)務流程工作標準；
    3、制定售后服務工作計劃，保證售后服務月度和季度經(jīng)營指標的完成； 4、制定售后服務內(nèi)訓計劃；
    5、處理顧客重大投訴；
    6、向董事長反饋各類報表、文件及資料；
     7、負責組織實施服務活動。
    職位要求：
    1、機修技術精湛，多年維修服務經(jīng)驗！
    2、分管公司維修業(yè)務的開展，并根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及年度經(jīng)營目標，制定年度維修計劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障維修業(yè)務各項計劃及指標的完成；
    9、完善4S店維修系統(tǒng)各項管理，健全并持續(xù)改進維修系統(tǒng)各項業(yè)務流程，對經(jīng)營過程實施有效地監(jiān)督、指導；
    10、負責所屬公司維修系統(tǒng)人才隊伍建設，組建**人才隊伍，并通過企業(yè)文化建設，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
    11、負責對維修體系各類政策的研究并有效執(zhí)行落實，并對考核達標負責。
    聯(lián)系我時，請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 邵杰

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 勐啊口岸

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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