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分公司負(fù)責(zé)人 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、根據(jù)公司經(jīng)營策略與市場定位,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌龅膶?shí)際情況,調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃;
    2、建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,發(fā)展、開拓區(qū)域銷售渠道,建立順暢的客戶溝通渠道,創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
    3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效開展銷售工作,完成銷售任務(wù);
    4、開拓市場,挖掘目標(biāo)用戶,建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系,不斷提升公司產(chǎn)品在市場中的占有率,實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度。
    5、對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃。
    6、對分公司所屬應(yīng)收賬款回收進(jìn)行管理,避免壞賬出現(xiàn)。
    7、完成上級臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
    任職要求:
    1、必須從事銷售業(yè)務(wù)工作2年以上,其中從事銷售管理崗至少1年以上;
    2、年齡之間,思維活絡(luò)且學(xué)習(xí)能力要強(qiáng);
    3、經(jīng)歷過業(yè)務(wù)系統(tǒng)化鍛煉者優(yōu)選。
    聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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