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投遞簡(jiǎn)歷
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    3、負(fù)責(zé)維護(hù)以及開(kāi)拓招聘渠道,包括智聯(lián)招聘、58招聘、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)等招聘網(wǎng)站以及人才市場(chǎng)、社區(qū)等現(xiàn)場(chǎng)招聘工作;
    4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約,開(kāi)展人員面試、復(fù)試工作,在面試過(guò)程中靈活使用行為面試法;
    3、負(fù)責(zé)擬訂培訓(xùn)計(jì)劃,并開(kāi)展培訓(xùn)以及進(jìn)行培訓(xùn)有效性評(píng)估,培訓(xùn)情況跟進(jìn);
    4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等;
    5、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
    6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
    任職要求:
    1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先;
    2、年齡之間,1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    3、熟悉招聘流程,有個(gè)網(wǎng)招、校招、社會(huì)招聘者優(yōu)先;
    4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
    6、熱愛(ài)人事工作,具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    7、形象氣質(zhì)佳。
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
    你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
    的求職者
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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