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人力行政經(jīng)理 面議
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  • 5年

    會(huì)員等級(jí)

  • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
  • 注冊(cè)資金:
  • 員工人數(shù):50人以下
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來費(fèi)用的審核;
    2、負(fù)責(zé)核對(duì)銷售賬單管理;
    3、制作并向上級(jí)部門及提供各相關(guān)結(jié)算報(bào)表匯總,財(cái)務(wù)的基本工作。
    4、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作;
    5、負(fù)責(zé)公司電話轉(zhuǎn)接、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印、預(yù)定機(jī)票酒店等工作;
    6、負(fù)責(zé)員工考勤和外出、請(qǐng)假等各類表單;
    7、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購及日常發(fā)放、管理工作,管理辦公環(huán)境和安全衛(wèi)生等工作,確保后勤保障;
    8、負(fù)責(zé)會(huì)議室管理,公司發(fā)文管理;
    9、負(fù)責(zé)公司制度,公司流程監(jiān)管;
    10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其它事宜。
    任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
    2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的文字撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;
    5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
    6、薪資3500--4500元
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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